Diberhentikan Kerja!!! Kenape?????

Salam semua.....Selamat berhujung minggu

Untuk entry kali ni abam nak share 1 citer...citer sedih kalau korang yg pernah kene & rase...DIBERHENTIKAN KERJA...😭

Bende di berlaku kat 2 org kwan abam, time2 PKP pulak...memang naya tapi tu la realiti...nak x nak kena hadap jugak, tapi yg abam nak share ni pasal kwan abg kat tempat keje, diberhentikan kerja secara mengejut, mase kene panggil dengan HR punya la  hati berbunga2 sebab ingat dapat konpem kerja (die masih under "probation" dengan company). 

Oleh sebab ni, abam sedih2 sangat sebab hilang sorang ahli grup member abam kat tempat kerje, ye la...member lepak, makan & me'onion'...so entry ni abam nak share skit ape yg korang perlu buat alert & buat semasa dalam probation dgn company, supaya kite beringat sebelum kene...

1)  Alert tempoh PROBATION berapa lama 

Sape yg x happy bile dapat offer utk bekerja, tapi korang jangan lupe, ALERT dengan "employment letter" korang. Biasenye kat situ ada mention berapa lame tempoh percubaan korang dengan company.

Biase tempoh percubaan tu bergantung dengan jawatan korang, ada 1 bulan, 2 atau 3 bulan, bergantung dengan syarikat. Mase probation ni korang boleh ambil masa samada serasi atau x dengan kawan sekerja atau environment tempat kerja tu ATAU company yg tengah nilai samade korang sesuai atau x.

2) Selesakan diri dengan tempat kerja

Tempat baru mestila norma baru, bila korang tukar tempat kerja konpem semua berubah, kawan, bos, keadaan sekeliling, cara kerja bagai. Bertenang, korang kena kawal diri & cuba belajar biasakan diri tempat kerja baru. INGAT, tempoh ni mase korang dinilai oleh semua rakan tempat kerja & sendiri, mase ni jugak adalah penentu samada korang boleh 'stay' lama atau tidak di tempat kerja.

Over sangat nih!!

3) Panggilan Penilaian

Dalam sebulan 2 lepas korang masuk kerja, & sebelum tempoh percubaan korang, bos atau supervisor korang akan panggil untuk bagitau penilaian dorang dalam tempoh korang kerja. Aspek yg biasa dorang nilai ialah cara kerja korang termasuk task2 tambahan yg dorang bagi. Tapi jangan lupe, ade juge aspek lain yg dinilai iaitu penampilan, rakan sekerja & termasuk disiplin korang. Masa ni elakkan komunikasi 1 hala saja, jika korang rasa ada benda dari side korang yg betul, jelaskan kt bos atau supervisor korang.

4) Dapat warning

Part ni kire bahaye la klau bos atau supervisor korang bagi warning, contoh ayat : "ni last warning untuk bulan ni, sila improve"....kalau dapat ayat ala2 macam ni korang pandang dari sudut positif, improve cara kerja & apa yg dorang komen masa nilai haritu. Sebab ni mungkin korang x dapat konpem kerja.

"lu jangan main2"

Info tambahan :

• Biase tempoh "termination" untuk yg belum konpem 2 minggu (kebanyakan company), & klau company x nk, xperlu tunggu 2 minggu, dorang sanggup bayar utk 2 minggu.
  
• Lepas dinilai, cube upgrade skill terutama komunikasi dengan rakan sekerja & bos.
• Kalau x dapat confirmation, tanya mana silap & salah sampai x konpem, sekurang2 korang tahu apa yg perlu ubah & ambil pengajaran kalau dapat tempat kerja baru.
  
• Tempoh probation ni juga adalah time untuk korang nilai company baru tu, samada bagus atau x, rakan sekerja, boleh pergi jauh atau x.
• Kalau diberhentikan masa probation, positifkan minda korang, mungkin rezeki korang x de di company tu.
  

&, "Perancangan Allah lebih baik"